Študija pravi, da bi morale ženske človeka, da bi dobili svoje sanjsko delo | SI.rickylefilm.com
Stil

Študija pravi, da bi morale ženske človeka, da bi dobili svoje sanjsko delo

Študija pravi, da bi morale ženske človeka, da bi dobili svoje sanjsko delo

Študija pravi, da ženske morajo "man up", da bi dobili svojo sanjsko službo

Kontroverzna nova študija je prepričan, da razdelijo delovne ženske, saj trdi, da bi morali "man up", da bi uspeli v katerih prevladujejo moški okoljih.

Študija navaja, da naj bi ženske "igrajo svoje moške lastnosti" v razgovorih, saj podjetja raje bolj moške lastnosti, kot lastnosti bolj običajno, povezanih z ženskami, kot so toplota, dopolnjevanje in vzgojo.

load...

Študija je bila izvedena profesor Ann Marie Ryan Michigan State University za psihologijo revije za ženske Quarterly.

Profesor vprašal ženske prijavijo za vodilne položaje v katerih prevladujejo moški industrij pred prostovoljce prosili, da suss od kandidatov.

Nekatere ženske so bile pozvane, da se prikaže več ženskih lastnosti, kot so toplota in vzgojo, drugi pa igral na bolj "moških" lastnosti, kot so neodvisnost, ambicij in samozavesti.

load...

Plošča, ki je bila sestavljena iz obeh moških in ženskah, je odločilo več Manly lastnosti so bili boljši za vodilni položaj, zato je bilo bolj verjetno, da izberete ženske, ki kažejo "moške" lastnosti, kot prevlado in počutje-dosežek usmerjene.

Hej, vemo veliko, dosežek usmerjene ženske, ki trdijo, da ne gre za "moški lastnost" sploh.

Profesor Ryan, ki je izvajanje raziskav, zakaj so ženske, etnične manjšine, invalidi in starejši diskriminirani, je dejal: "Ugotovili smo, da je število članov posadke se je zdelo, da je učinkovita strategija, saj je bilo videti, kot je potrebno za delo.

"Podjetja in nabornikov morajo prepričati, da se ne kaže diskriminatornih praks presejalnih.

"Obstaja veliko nasvetov tam za prosilce za pomoč pri boju proti tej vrsti pristranskosti, vendar je naša raziskava je namenjen ugotoviti, kakšen nasvet, je koristna in kakšen nasvet ti lahko škoduje."

Profesor Ryan je poudaril, da je čas, da začnete s poudarkom na zakaj pride do diskriminacije, in kako se z njim soočiti, torej "popolnjevanja up" lahko pomaga ženski iskalci premagovanju predsodkov v zgodnjih fazah zaposlovanja.

Zdi se nekako depresivno, da ženske ne morejo biti samo sebe, da bi dobili službo svojih sanj, ali pa so gojil oseba, ambicija oseba ali samozavestna oseba, ali bognedaj, vse tri. Ali menite, da so rezultati dobra novica za ženske, ali ravno nasprotno? Naj nam @GlamourMagUK.

Navdihujoča Kariera Citati

load...