Kako dobiti službo brez izkušenj | SI.rickylefilm.com
Lepota

Kako dobiti službo brez izkušenj

Kako dobiti službo brez izkušenj

Rov svoj življenjepis! To je, kako si lahko dobil službo brez izkušenj

To je, kako dobiti službo na 2017 način.

Living stene, viseče mreže, bring-your-mladička politike: vse zanimive dodatki na delovno sceno 2017. Toda, kot je tehnologija ustvarja nova delovna mesta (in spreminja način nam že obstoječih), smo več dobili vloge prek metode, ki jih poznamo. Smo na pragu za revolucijo aplikacij, z delodajalci, ki podpirajo levo terenu življenjepis.

load...

"Kako se delo ne bo o tem svoje znanje ali sposobnost za eno posebno nalogo, to je o svoji osebnosti, svojih lastnosti, kako prilagodljivi ste, kako fleksibilen," razkriva Corinne Mills, avtor Kariera trener. "Spreminjanje poklicev se bo ključnega pomena."

Tukaj je, kako kup nove kvote za zaposlovanje v vašo korist: 

Stari način Nanesite na spletu
nov način narediti neposreden stik

Mi smo ne profesor Brian Cox, ampak v nekem mirnem kotičku interneta mora biti, CV jedo črna luknja - 40% anketiranih Millennials ni prejela nobenega priznanja njihovega zadnjega spletne aplikacije dela. Ko pritisnete poslali, vaša naloga upa zemljišča v sistemu za sledenje prijavitelj (ali ATS), ki samodejno zabojih ničesar brez določenih ključnih besed. Tudi če je vaša vloga ne vidi človeka, je malo verjetno, da bo vaš novi šef. "V veliki HR oddelka je težko izstopati, ker oni ne v odločevalce - ti že povedal, kaj iskati in obdelavo vlog," pravi Emily Austen, direktor PR podjetja Pojavljajo.

load...

Danes je vaš 'in' mora biti osebna. "Nekdo je v tej družbi, ki jih je treba prepričati, da vas vidim - ugotoviti, kako, da zgrabite svojo pozornost," pojasnjuje Steve Bartlett, ki je soustanovil agencija za digitalni marketing socialni verige, ker je vedel, da njegov življenjepis (ki je vključevala pada iz uni in bili izključeni iz šole) ne bi preživeli tudi na žaru ATS. Njegov nasvet je vreden heeding: Socialna Chain je mislil, da so se obrnili nad 6 mio € lani.

Dobra novica je, da je lažje kot kdajkoli prej pristopiti svoj cilj: LinkedIn lahko vam povem, kdo si je treba govoriti, da, potem bi dobili njihovo pozornost prek kanala z najmanj hrupa. "Jaz sem bombardiran z e-pošto, socialne-media pripombe in DMS," Steve nadaljuje, "ampak, če nekdo pošlje nekaj fizičnega v pisarno, da moram odpreti, da ima takoj mojo pozornost. Mislim, da to velja za veliko zaseden ljudi. "

Da bi bili na vrhu kupa...
res spoznali vodjo ekipe, ki jo želite delati. "Preberite svoje socialne programe, da vidite, kaj jih zanima," pravi Steve. "En prijavitelj tiskani vse Instagram fotografij naših vodilnih kampanja" na krofe in poslal obravnava za naše pisarne pse. To so pokazali povezavo z obema ljudi tukaj in naše kulture. Vložiti prošnjo osebno, iskreno, zabavno. " 

Stari način Ustvarite LinkedIn profil
algoritme nov način Süß LinkedIn je

Pomislite na LinkedIn kot tvoj Instagram: da bi uspeh to, da ni dovolj, da imajo samo račun. In želite, da bo uspeh: Hubspot ugotovila, da za vsakih 100 obiskovalcev profilu nekoga LinkedIn, skoraj trije od teh ustvarjenih stvareh službo vodi. Torej, kaj je razlika med tistimi, ki se headhunted preko LinkedIn in tisti, ki dobi nič? Uporaba, pravi Corinne. "Bolj si osvežite svojo vsebino, bolj iskati ste. Algoritmi vedno iščejo profile, ki imajo sveže vsebine, posodobitve, novo delo in industrijo novice "Prav tako, pomislite na svojo ključno področje -. Pravijo, video produkcijo. Večkrat ste se omenja "video produkcijo« v vašem profilu naslov in preteklih / sedanjih nazivi delovnih mest, Višje boste prikažejo, ko an išče delodajalca za to talent.

Da bi bili na vrhu kupa...
Link s svojim Twitter, tako LinkedIn posodobitve pojavijo tudi tam. To morda ne bo tako duhovita kot vaše #GBBO Tweets "Ampak to je način za kandidate za zastopanje, kdo so," pojasnjuje Joanne CUMPER, upravljanje svetovalec na talent svetovalno podjetje Futurestep. "Ali si delijo novice na svojem trgu? So naslednje glavne akterje industrije je? Ti odgovori kažejo veliko več kot življenjepisu. "In ker Twitter deluje v realnem času," To je super za iskanje nujno osebje. Veliko ljudi se prve zaposlitve in drugo delo na ta način, "pravi Corinne. Daj iskalne pojme v oznake tem (recimo, #marketing #job #London), da bi našli vloge - takrat, ko delodajalci pogled na svojo stran, bodo videli, da polnjene s dokaz svoje sposobnosti in pameti delo sektorja. 

Stari način omalovaževati sprememba
nov način Poudarite svoj USP

S stroji bolj tresenje gor (in v nekaterih primerih, krajo) naša delovna mesta, skokov okrog različnih panogah se bo počutijo manj kot nezvestoba in več znak svoje prilagodljivosti. Ta trend se imenuje "koncert gospodarstvo", z eno študijo napovedi, da bi lahko novi zaposleni povprečno za 17 delovnih mest in pet kariere v svojem življenju. Torej, ko je izkušnja ni na vaši strani, "Uporabi da kot vaš USP," poziva Corinne, "ki je: Nisem tvoja običajna kandidat, vendar imam več ponuditi, ker mi moja raznolika ozadja ponuja edinstven vpogled. "

Bodite Rachel Scandling, nekdanjega poveljnika kraljeve mornarice. Ko je zapustil vojsko, je imel ne le ni brez vojaške izkušnje, vendar se nikoli ne bi niti napisal življenjepis. "Ti si neopremljen in nepripravljeni, kar je zastrašujoče," je priznala. Zdaj dela za Barclays, prek svojega programa vojska Prehod za zaposlovanje in za ponovno naselitev, je igral gor svoj edinstven nabor spretnosti. "Sem prepoznala morebitne vrzeli v svojem znanju, ki je pokazala, samozavedanje, in praznovali izkušnje sem imel," pravi. "Veterani, na primer, ne vem, kaj je to všeč, da delo v pisarni, vendar ne razumem, strateško vizijo, hierarhičnih procesov in da je treba biti prilagodljiv. - vsi, ki so pomembni za delovno mesto"

Da bi bili na vrhu kupa...
Big up vaše "strani vrveža". Najboljši način, da se izplača narediti nekaj novega, je pokazati, kako ste že to počeli. Torej, to je ob blog, če želite, da bi postal pisatelj, Photoshop spretnosti, če ste v grafično oblikovanje, coaching športno ekipo, če ste si prizadevajo, da vodi. Potem, ko se vkrcajo na spremembo kariere, na trgu pa je všeč tudi Instagram Story - z logično napredovanje z ene stvari na drugo. "Razloži svoj razvoj. Na primer, da je bil na začetku kariere, z bitov si uživala, potem pa ugotovil, da želiš več XYZ in je sledila vaša kariera, "svetuje Corinne. "To je pomirjujoče za delodajalca."

Stari način morali biti kvalificirani
nov način So kemija

Ja, kvalifikacije še vedno stvar - toda, v letu 2017, kemija na delovnem mestu, ne gre samo za nekaj skrajšanih črkami. "Ljudje najem ljudi, ne kvalifikacije," potrjuje Steve. "Dve najbolj pomembni stvari, da pridejo čez se, kdo ste, in kako lahko doda vrednost ekipe." In tvoj uvod ni nujno, da je bolehen sladko rezino ingratiation. "Kandidat za vlogi poslovnega razvijalca poslal predstavitev, kako lahko podjetje izboljša pitching svoje izdelke za stranke," pojasnjuje Andy Hurley, višji svetovalec na zaposlovalec BPS svetu. "Niso imeli odprtino, a so bili tako navdušeni, da so ga poslali na njihove prodajne ekipe, ki ga je najel."

To je samo en primer bolečine pisma - svež nov twist na spremnem dopisu, ki vključuje (z občutkom) poudarjanje nekega delodajalca šibko točko (njihova "bolečino"), nato pa podrobno, kako lahko pomagate. "En kandidat me po e-pošti reči, kako bi lahko izboljšali smo PR kampanjo - da je dobil mojo pozornost," priznava Emily, ki je prav tako videti dlje kvalifikacij. "Rad bi vedel, kateri Instagram računov boste sledili in zakaj, kaj je najbolj zanimiv članek, da ste prebrali ta teden, zadnji dokumentarni film ste gledali, ki je slaven zaznamek menite, je bil najbolj uspešen. Ti mi povej nekaj več o vašem znanju mojega industrije. "

Da bi bili na vrhu kupa...
Razmislite video življenjepis. Na Jardine Motors Group, mednarodni avtomobilski družbi, kandidati morajo pripraviti kratko video predstavitev. "Obliko sestavljajo odgovor na tri vprašanja, kot so: 1) Povej nam kaj o sebi in zakaj ste prava oseba. 2) Kaj je trenutek svojega življenja? 3) Kakšne so vaše želje? «Opisuje HR direktor Clare Martin. "Video omogoča vašo osebnost sijaj skozi. Mi smo tudi imeli ljudje nas sprehod skozi svoj dom, predstavijo svoje hišne ljubljenčke in pripovedujejo zgodbe o svojem življenju. Slick proizvodnja - s stabilno kamero, tako da se ne odreže oči - nam pokaže, kdo je strasten in pozoren na podrobnosti ". 

Stari način Scary razgovor za službo
nov način Vzajemno nastavitev

Prihodnost, ki temelji na aplikacije delovnih lov? To se imenuje socialna zaposlovanje, in nenavadno, je to navdih vaše ljubezensko življenje. "Socialne platforme, kot so Trud bo utrl pot za zaposlovanje kanalov, kjer potegnite oba kandidata in delodajalci lahko levo ali desno želenih delovnih mest oziroma zaposlenih," pravi Joanne. An prispevkov delodajalca za zaposlitev oglas, pošlje potisno obvestilo vsem uporabnikom aplikacije v, recimo, radiju 50 milj, in lahko takoj reagira s pritiskom na "uporablja" ali gumb "ignorirati". Kaj je roman, je, da postavlja tako nabornikov in lovci za delo na več celo kobilice - to ni samo ti iščejo zaposlitev, delodajalci aktivno lov za vas.

Ena trenutna aplikacija počne prav to je Meet Up, ki organizira kombiniranih dogodke mreženja za delodajalce in lovce delovnih mest. "Meetup prezrcali tradicionalno iskanje zaposlitve na glavo z ustvarjanjem medsebojnega nastavitev od zamik," pravi Joanne. "To prinaša kandidatov in podjetja skupaj deliti poklicne ideje in lahko povzroči ponudb za delo." Izberite "kariera & poslovanje" na domači in aplikacija deluje, kaj se dogaja v petih milj od vaše lokacije.

Da bi bili na vrhu kupa...
Uporaba geografskega ciljanja - s pomočjo svoje socialne programe, da naj delodajalci vedeti ustreznih krajev in dogodkov, ki ste jih obiskali. "To je odlična priložnost, da dokaže vizualno prisotnost," pojasnjuje Joanne. "Z objavo o svojih izkušnjah (pri TEDx Talk, na primer), lahko kandidati izkažejo interes za določeno vlogo in jih je videti, kdo je še preveriti, jo uporabite za iskanje ključnih ljudi, da bi uvodni vtis." It lahko privede tudi do takojšnje delo. "Na primer, stojalo na Glastonbury festivalu potrebuje dodaten par rok - je kandidata v bližini in na voljo" dodaja, kar pomeni, da je vaš življenjepis je videti manj kot dva lista A4 in še veliko več telefon obliki.

30-drugi koraki, da se pred

  • PRIDRUŽITE Job Sparker. Samo začela beta, to je kot Fitbit za iskanje zaposlitve. Nastavitev tedenske cilje (npr pet vlog, ena kava srečanja) označiti enkrat končan.
  • VKLOP novo nastavitev Odpri kandidatnih LinkedIn je (prek "Nastavitve"). To vam omogoča, kadroviki vedeli, da iščete novo službo, ne da bi opozorite svojega delodajalca.
  • Spoprijateljiti HR, ki presegajo svoj prvi in ​​zadnji dan. Imajo najnovejše zajemalka na delovna mesta in koristi v celotnem podjetju, in bi morala imeti politiko odprtih vrat.
  • PRENOS Iñigo (brezplačno na iPhone in Android), za ustvarjanje digitalne vizitke in preoblikovanje papirnatih tiste stikov v meri digitalne kopije.
  • SET Google Opozorilo, da bi delo vodi v svoj nabiralnik. Monitor breaking news podjetij, ki vas zanimajo, in iskanje po ključnih besedah ​​(npr primarni učiteljev).
  • Uporabite svojo realno sliko in ime na socialnih medijih. Morda se sliši jasno, vendar pa je še toliko lažje nabornikov, da vas najdejo.
load...