Novi šef? Brez skrbi | SI.rickylefilm.com
Lasje

Novi šef? Brez skrbi

Novi šef? Brez skrbi

Novi šef? Brez skrbi

Tukaj je, kako ace spremembo na vrhu

Tukaj je, kako ace spremembo na vrhu

Novo vodstvo se lahko počutijo kot moraš zgraditi svoj ugled znova. Ampak igrati prav in to je velika priložnost, da se pred nami.

load...

"Vlaganje v odnosu in vaš novi šef vam lahko pomagajo doseči vaše cilje preveč," pravi kariera trener Steve Nicholls. Čas je, da vpliva.

Preden so prišli

Ali vaše prep. "Oglejte si jih v socialnih medijev, da bi dobili občutek za njihove osebnosti, ter na LinkedIn videti njihovo ozadje," svetuje Nicholls. LinkedIn ima anonimen način, če ste v skrbeh, se opazila vohunjenjem. Pojdi na račun Nastavitve - Zasebnost in nastavitve - profil - Izberite "Kaj drugi vidijo, ko ste ogledov njihov profil".

load...

Na svoj prvi dan

Bodite proaktivni in koristno, saj si verjetno počutijo preobremenjeni. "Predstavi svoje ime in naziv delovnega mesta, in pomislite, kaj ste želeli vedeti o prvi dan:., Kjer so Loos, kako deluje tiskalnik Biti koristen, je najboljši način, da bi vtis," pravi kariere strokovnjak Karen Perkins.

Prvi teden

Naj jih rešiti. "Potem, proti koncu tedna, predlagamo, da postaja ena-na-ena,« je povedal Nicholls. Ima dve funkciji. Ena, da bi ugotovili, kako so želeli delati (na primer, vprašal: "Če rabim pomoč je najbolje, da vas pristop osebno ali po elektronski pošti?"). Drugič, dvigniti svoje cilje. "Treat kot razgovor za službo: sporoči spretnosti, ki jih imajo in področja, ki jih želijo razviti."

Prvi mesec

Individualni. Ti se lahko osredotoči na točkovanje strokovne točk piškote, vendar je dobro, da govori o svojem zasebnem življenju - in se pozanimajte o njiju. "Novo osebje pogosto počutijo iz zanke, tako klepetali o življenju izven dela gradi odnos," pojasnjuje Perkins.

Tri do šest mesecev (+)

Preverite v redno. "Feel nerodno prosi za povratne informacije Recimo," To je super, da nekdo novi tukaj? - je še kaj bi lahko naredili drugače? "Pravi Nicholls. In jih opozoril na svoje cilje preveč. "Če ste ravnali na nasvete, to dokazati (na primer, jim pokazati email pohvale iz stranke). To je njihova naloga, da na vodilna vas."

Kako sem se ukvarjal s svojim novim šefom

Ta funkcija je prvič pojavila v oktober 2014 izdajo Glamour Magazine

load...